考核   项目

考核要点

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评分标准

考核   方式

考核   得分

一、履行党建责任情况

1、书记切实履行党建工作第一责任人的责任，及时传达学校有关文件和重要会议精神，主持召开会议研究本院系（基层党组织）党建工作。

7

主持研究部署党建工作低于2次者，少一次扣2分。

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2、落实党政联席会议制度。

5

一学期召开党政联席会议低于2次者，少一次扣2分。

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3、积极组织学习党的十九大精神、习近平中国特色社会主义思想。

6

专题学习低于2次者，少一次扣2分。

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二、党风廉政建设情况

4、根据学校党委和纪委党风廉政建设的工作部署，研究制定党总支的党风廉政建设工作计划，并组织实施。

4

每年召开党风廉政建设工作专题研究部署会议不少于2次，每少一次扣1分；没有制定党风廉政工作年度计划的扣1分。

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5、坚持“一岗双责”，将党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期分析研究党总支党风廉政建设状况和党风廉政建设责任制执行情况。

4

按照“一岗双责”要求，对党风廉政建设进行任务分解，与相关责任人签订责任状，没有进行责任分解并签订责任状的扣2分。

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6、党员按照规定，主动及时报告个人婚丧喜庆等事项。支部书记按照干部管理权限，对本支部行政干部开展廉政谈话。

4

对重大问题没有及时报告的，每发现一起扣1分；党员不及时报告个人婚丧喜庆等事项的每起扣1分；没有开展廉政谈话的扣1分。

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7、组织传达上级和党委有关党风廉政建设会议精神，开展党性党风党纪和廉洁自律教育与宣传，贯彻执行学校党风廉政建设各项规章制度。

4

对上级布置的学习教育任务不如期完成的（以学校通报为准）每次扣2分；组织党员进行廉政理论学习，开展廉政教育活动每半年不少于1次，少一次扣1分。

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8、对党风廉政建设中出现的重大问题，及时向学校党委和纪委报告。每半年，党总支专题报告党风廉政建设责任制的执行情况，领导干部报告个人党风廉政建设责任制执行情况。

4

没有上交党风廉政责任制执行情况报告的每次扣1分；不按规定时限报送各类材料、报表的每次扣1分。

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三、基层党建进展情况和成效

9、积极推进“两学一做”常态化制度化，制定学习计划，每学期集中学习3次以上，学习效果好。总支、支委成员有读书笔记和心得体会。党支部主题党日活动开展情况。

8

无学习方案扣2分，无学习计划、记录、考勤登记表等扣1-2分，学习每少一次扣1分；总支、支委成员无读书笔记每人次扣1分；无心得体会扣0.5分；主题党日活动每月开展一次，缺一次扣1分。

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10、2017年度专题组织生活会开展情况；党总支网站建设情况

6

党组织没有对召开专题组织生活会进行安排部署扣1分；没有对班子及其成员广泛征求意见、进行党性分析、深入查摆问题、开展批评和自我批评、制定整改措施，组织党员对班子进行评议扣2分；党总支未派人参加指导党支部组织生活会扣1分；领导干部未以普通党员身份参加所在党支部组织生活扣0.5分；没有建设党总支网站的扣2分

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11、党员信息采集工作、处置不合格党员；按时收缴党费，每季度上交到学院组织人事处（党校）。

6

不党员信息采集遗漏党员的一人扣0.5分；不合格党员处置不及时的一人扣0.5分；按时按量交一次扣0.5分。没有党费交纳清单的扣0.5分。

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12、党总支机构健全、人员到位，党支部设置合理，总支（支部）委员分工明确，认真履责。

4

机构设置不完善、不合理的扣1分；总支（支委）成员设置不健全，分工不明确的扣1分；总支（支部）委员出现空缺，应在半个月内及时做好补选工作，未能做到扣0.5分。

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13、重视入党积极分子队伍的建设，建立了入党积极分子动态管理制度、培养联系人制度，对入党积极分子的培养考察有连续性，写实性。共青团“推优”工作，程序规范，质量有保证。

6

无入党积极分子名册扣2分，未建立入党积极分子档案的扣2分，未落实入党积极分子培养人扣1 分，考察意见填写不认真、不规范的扣1 分。无共青团推优制度扣2分。共青团推优程序不规范扣1-2分。

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14、党员发展严把质量关，程序规范，手续完备，材料齐全，格式规范且上报及时。

5

发现未经党校培训或一年考察期未满就仓促发展的，或未经公示发展的，未通过党员大会讨论的扣0.5分/人次。手续不完备，材料不齐全，格式不规范，上报材料不及时，返退率较高的，扣1－2分。

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四、思想政治工作情况

15、做好党员的思想政治工作，主动做好本总支师生的思想教育工作，经常听取师生群众对党的工作的意见和建议，了解分析师生员工的思想情况，每年召开一次党员队伍思想状况分析会，书记每年与党员（或党小组）至少要开展一次谈心活动。重视教职工职业道德和学生心理健康教育，及时处理本总支师生群众中出现的问题。

7

未召开分析会每次扣1分；谈心活动每少一次扣1分；召开因责任不到位，出现意识形态严重事件或造成不良影响的，视程度酌情扣1-3分；本年度有学生因心理问题出现自杀等情况，视程度扣1-3分。出现职业道德不良好情况每人次扣0.5分；出现工作事故，支部未根据职权范围找相关人了解情况，作出相应处理的每人次扣1分。

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16、建立党员干部联系师生员工制度，坚持做好321联系制度，密切联系师生员工，关心师生员工疾苦，有联系师生记录，排忧解难，每年为师生员工办1～2件实事。

5

无联系师生制度扣2分，没有开展联系困难师生、问题户（非本支部内群众、困难学生均可）活动扣1-2分；师生反映强烈问题不主动解决扣2分。

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17、坚持领导干部联系基层党支部、联系班级制度，中层以上干部带头深入课堂、深入企业、深入实训室，中层以上干部每学期深入联系班级开展活动不少于1次，深入课堂不少于2次。

5

无联系基层党支部、企业、联系班级制度扣2分，未开展联系活动，每少一次扣1分。

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18、积极参与文明创建的各项活动，配合分工会的工作，师生文化生活丰富。

5

学校文明创建的各项活动、校工会集体活动无故不参加者不得分；支部所属职工出违反计划生育和精神文明建设规定的每人次扣0.5分，情节严重者不得分。

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五、基层党建工作保障情况

19、积极建立党员活动室，规范党建工作经费使用情况，党费使用情况实行公示制度。

5

无党员活动室的扣2分。党员活动经费使用不规范，未公示的扣1-2分。

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